Communauté et initiatives

La vie sur l'eau pour tous
En tant que communauté, nous sommes plus forts lorsque nous acceptons notre diversité. Level Six s'efforce de créer une culture respectueuse, inclusive, sans stigmatisation et solidaire au sein de notre communauté de sports nautiques et en interne en tant qu'entreprise. Nous voulons que tous les individus connaissent la joie et la croissance personnelle qui accompagnent la vie sur l'eau.
Développement communautaire, initiatives de développement durable et notre engagement envers l'environnement :
Chez Level Six, nous sommes conscients de la nécessité de préserver nos bassins hydrographiques et de redonner aux communautés de sports nautiques. C'est pourquoi Level Six a lancé diverses initiatives de développement communautaire et de durabilité qui donnent en retour. Nos initiatives actuelles sont les suivantes :
1% pour la conservation des bassins versants
En tant qu’entreprise et chefs de file de l’industrie, nous reconnaissons que nous avons la responsabilité de préserver nos bassins hydrographiques pour le bien-être de tous. Chaque année, nous prenons 1 % de nos ventes directes au détail et le reversons à divers organismes de conservation des bassins hydrographiques en Amérique du Nord. Notre subsistance dépend de la possibilité d’explorer et de découvrir des voies navigables propres et navigables.
Vêtements de sport 100 % nylon recyclé et sans PFC/PFAS/PFOS
Tous nos tissus imperméables et respirants sont fabriqués à 100 % en nylon recyclé et sont exempts de PFAS. Cela inclut notre tissu, notre membrane et notre DWR sur tous nos tissus d'échappement.
Emballages recyclés et recyclables
La quantité de plastique à usage unique et de déchets dans le secteur de la vente au détail est stupéfiante. Chez Level Six, nous nous efforçons continuellement de trouver des moyens de minimiser notre utilisation d'emballages en plastique à usage unique. Nous utilisons du carton 100 % recyclé pour les articles emballés individuellement, des doublures de sacs individuels pour les expéditions en vrac et des vêtements enroulés attachés avec de la ficelle ou des vêtements décontractés. Notre objectif perpétuel est d'atténuer notre impact sur notre environnement naturel et de conduire l'industrie des sports nautiques vers un avenir meilleur et plus durable sur le plan environnemental.
Néoprène sans pétrole
Nous utilisons actuellement du néoprène à base de calcaire dans notre gamme de produits Jericho et Sombrio et nous continuerons à déplacer les nouveaux produits à base de pétrole de notre gamme vers des options plus respectueuses de l’environnement. 
Expédition directe au consommateur neutre en carbone
Comment ça marche : pour chaque commande que nous recevons, une formule est utilisée pour calculer les émissions estimées liées à l'expédition. Sur la base de ces estimations, une partie de nos revenus est versée à des entreprises de suppression du carbone qui ont été approuvées par les scientifiques de Carbon Direct . Ces entreprises utilisent cet argent pour éliminer la quantité de carbone créée par nos expéditions. Tous les fonds supplémentaires sont consacrés au développement ultérieur des technologies de suppression du carbone.
La diversité en plein air
Nous nous sommes associés au club de pagayage et d'aviron de Yonkers et à leur programme Hudson River Riders pour offrir aux jeunes et aux adultes des quartiers défavorisés la possibilité de profiter d'activités de plein air, d'éducation environnementale, de pagayage récréatif et de formation aux compétences en kayak et en stand-up paddle-board.
Nous avons travaillé avec Project Canoe . Ils offrent des programmes thérapeutiques et éducatifs en plein air aux jeunes de l'Ontario, dans des environnements sauvages et urbains.
Ils se concentrent sur les jeunes qui, autrement, pourraient manquer l’expérience de l’aventure en plein air en raison d’obstacles systémiques ou de santé mentale auxquels ils sont confrontés dans leur vie.
Nous soutenons Waterways, une organisation à but non lucratif dirigée par des autochtones basée au Manitoba qui autonomise les jeunes autochtones grâce à des programmes de loisirs de plein air basés sur le canoë.
Nous travaillons avec Colour the Trails , une entreprise nationale détenue par des femmes noires qui vise à améliorer l'accès aux activités de plein air pour les aventuriers BIPoC (y compris ceux qui se trouvent à l'intersection de la communauté BIPoC et 2SLGBTQAI+).
Un avenir sans carbone
Nous prévoyons d’ évaluer notre empreinte carbone et de travailler à devenir une entreprise neutre en carbone à l’avenir. Pour ce faire, nous ferions appel à une entreprise comme treecanada.ca pour calculer et compenser notre empreinte en plantant des arbres indigènes au Canada.
Bourse d'études pour jeunes canoteurs de niveau 6
Ce programme de bourses a été lancé dans le but d’inciter davantage de jeunes à naviguer pour vivre des aventures et renforcer leur confiance en eux.
Level Six s’est associé à cinq des meilleures écoles de kayak au Canada et aux États-Unis pour parrainer douze jeunes. Ces douze jeunes auront l’occasion d’aller dans une école de kayak et d’apprendre les bases du pagayage. Notre objectif est de former des pagayeurs à vie qui feront avancer l’avenir des sports de pagaie pour les générations à venir.
Commandites d'événements communautaires
Nous sponsorisons des événements communautaires dans le monde entier. Des courses et festivals aux démonstrations et cliniques, nous faisons de notre mieux pour soutenir les dirigeants communautaires qui promeuvent et prennent des mesures pour développer activement les sports nautiques dans leurs communautés respectives.
Notre code de conduite de fabrication :
Level Six utilise l'ETI (Ethical Trading Initiatives) comme cadre pour nos normes de durabilité des produits. Nous faisons de notre mieux pour suivre ce modèle dans toutes nos chaînes d'approvisionnement et nous continuerons à travailler avec des usines qui respectent de bonnes pratiques de travail. Cela fait partie de notre engagement envers le bien-être général de l'environnement et de nos initiatives de durabilité.
Le cadre ETI est le suivant :
1. L’emploi est librement choisi
2. La liberté d’association et le droit de négociation collective sont respectés
3. Les conditions de travail sont sûres et hygiéniques
4. Le travail des enfants ne doit pas être utilisé.
5. Un salaire décent est payé
6. Les heures de travail ne sont pas excessives
7. Aucune discrimination n'est pratiquée
8. Un emploi régulier est assuré
9. Aucun traitement dur ou inhumain n'est autorisé
Au cours du processus de conception, nous nous efforçons d'utiliser autant de contenu recyclé que possible dans nos produits et travaillons avec nos usines pour créer de nouveaux matériaux plus durables sur le plan environnemental.